Roland B. SEPER | |

Roland B. SEPER

Aus der IT gekommen, mit Journalismus groß geworden, Software Development erlebt, Scrum Master gelernt & vertieft, hingebungsvoller Agile Enthusiast geworden.

Coaching

„Individuals & interactions over processes & tools.“ Mit vollem Lösungsfokus vom organisationalen Agile Coaching über Team– bis hin zu Einzelcoaching

Agile Methodology

Mein „Methodik-Bauchladen“ umfasst Agile Frameworks wie Scrum, Kanban, xP, etc. und darüber hinaus LEAN, Design Thinking, Skalierung

Moderation & Training

Sharing is caring – besonders bei Wissen und Skills. Was ich kann und weiß gebe ich leidenschaftlich gerne und so gut ich kann weiter.

Meine Passion, meine Leidenschaft und meine Profession sind, Teams sowie Organisationen dabei zu helfen, agil zu werden.

Ich unterstütze sie dabei, unterschiedliche Methoden, Praktiken, und Frameworks der agilen Softwareentwicklung (zB. Scrum, Kanban, TDD, XP, Scaling,…) erfolgreich zum Einsatz zu bringen, sich entsprechende Prinzipien anzueignen und das erforderliche LEAN-Agile Mindset zu entwickeln sowie nachhaltig zu etablieren.

Ich bin dabei in meinem Vorgehen weitestgehend methodenagnostisch und undogmatisch-pragmatisch. Methodologie, Frameworks und Vorgehensmodelle müssen stets den systemischen Kontext berücksichtigen.
Aus diesem Grund versuche ich den Kanban-Grundprinzipien zu folgen:

Start with what you do now

Agree to pursue improvement through evolutionary change

Encourage acts of leadership at all levels

“Agile is about working smarter, rather than harder.
It’s not about doing more work in less time:
it’s about generating more value with less work.”

(Steve Denning)

Referenzen & bedeutende Stationen

“Simplicity, the art of maximizing the amount of work not done, is essential.”

(Jeff Sutherland, Co-creator of Scrum)